Giovedì 28 aprile si celebra la Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, poco dopo l’entrata in vigore, il 20 aprile, del nuovo regolamento europeo sui Dispositivi di Protezione Individuale 2016/425 che si propone l’obiettivo di adeguare i requisiti dei DPI al nuovo quadro normativo europeo, per aumentare il livello di sicurezza di chi li indossa. Durante la Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, ogni anno i riflettori vengono puntati, a livello internazionale, sui nuovi sviluppi in tema di salute e di sicurezza sul lavoro, per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Governi, aziende, datori di lavoro, lavoratori e associazioni sono tutti egualmente chiamati a tessere un dialogo costruttivo per offrire un contributo concreto per migliorare le condizioni di salute nei luoghi di lavoro.
Per MEWA la sicurezza è stata da sempre un imperativo categorico, tanto che le sue linee di abbigliamento protettivo oggi sono conformi alle normative europee. L’attenzione a questo aspetto da parte dell’azienda, leader nella gestione dei servizi tessili, le ha permesso di mettere a punto linee di abbigliamento protettivo specifiche per i diversi ambiti di applicazione. Indumenti che proteggono ma nello stesso tempo sono comodi da indossare, che MEWA fornisce al cliente dopo una dettagliata fase di consulenza, di analisi dei rischi e dopo aver effettuato una serie di test in base al tipo di attività. L’attenzione alla sicurezza va però oltre: MEWA gestisce infatti anche l’intero processo di ritiro, lavaggio e riconsegna, non prima di essersi assicurata che l’indumento da lavoro, anche dopo il lavaggio, abbia mantenuto inalterate le caratteristiche protettive. In caso contrario, l’indumento viene sostituito. Il datore di lavoro in questo modo è affiancato da un partner professionale che lo aiuta a far sì che i suoi dipendenti possano lavorare in sicurezza. Se ne occupa MEWA.
Sicurezza di qualità attraverso molteplici stresstest
Prima di introdurre sul mercato nuove linee di abbigliamento da lavoro e protettivo, MEWA sottopone gli indumenti ad una intesa attività di test. Nei suoi laboratori di ricerca vengono testate sia le caratteristiche tecniche dei tessuti, come per es. la robustezza, la resistenza allo strappo e del colore, ma anche la capacità delle piccole parti (bottoni, cuciture, cerniere, automatici). Ogni mese MEWA effettua 1.750 test, sia su campioni nuovi che su campioni in giacenza. L’intero ciclo di test può durare anche 29 giorni. Un timbro viene per es. ripetutamente premuto contro un lembo di tessuto fino a 5.000 volte, per accertarsi che questo non ne risulti danneggiato. L’abbigliamento protettivo, e con esso tutti i suoi componenti, deve rimanere intatto nel tempo. Solamente i tessuti e i relativi accessori e componenti che superano questi test, entrano nell’assortimento MEWA e vengono introdotti sul mercato. Una garanzia di sicurezza e di lunga durata degli indumenti.
MEWA Textil-Management
MEWA offre in Europa con 42 sedi abbigliamento da lavoro e protettivo, panni tecnici, zerbini, tappeti assorbiolio e lavapezzi che vengono forniti con un sistema di Full-Service, oltre a vendere a catalogo dispositivi di protezione individuale con il marchio “World Wide Work by MEWA”. Un organico di circa 4.900 collaboratori segue circa 172.000 clienti di industria, commercio, artigianato e gastronomia. Nel 2014 il Gruppo MEWA ha ottenuto un fatturato di 583 milioni di euro. Costituita nel 1908, MEWA è oggi il fornitore leader nella gestione dei prodotti tessili. Nel mese di novembre 2013 MEWA è risultata tra le prime 3 aziende della categoria “Prodotti/Servizi tedeschi più sostenibili”. L’azienda ha ottenuto per la terza volta dall’editore tedesco Verlag Deutsche Standards il riconoscimento di “Marca del secolo” 2016 e nel 2015 è stata premiata per la seconda volta come “Leader di mercato a livello mondiale”.